De functie
Het verzorgen van trainingen aan en het coachen van de spelers van de nationale selecties en hen begeleiden bij nationale en internationale wedstrijden en toernooien.
De resultaatverantwoordelijkheden
- het dagelijks trainen en coachen van de spelers van de nationale selectie op Papendal; het maken, samen met de rest van de technische staf, van de dagelijkse planning van technische trainingen voor de nationale selecties;
- het opstellen van lesschema's en bijhouden van gegevens die hieruit voorkomen ten behoeve van de ontwikkeling van de spelers;
- het evalueren van de resultaten van de doelresultaten en van de ontwikkelingsresultaten met alle spelers van de nationale selecties;
- het leveren van bijdragen aan het technische beleid;
- het doen van voorstellen voor selectie en voordracht van deelnemers voor wedstrijden;
- het informeren en motiveren van de spelers;
- het geven van begeleiding van spelers bij wedstrijden;
- het managen en administreren van de uitzendingen;
- het zorgdragen voor een preventief antiblessurebeleid;
- het rapporteren naar de Technisch Directeur;
- het actief deelnemen aan de wekelijkse stafoverleggen, inclusief die met de talentcoaches, en andere overleggen; het bijdragen aan de ontwikkeling van de Talentcoaches;
- het ontwikkelen en voorbereiden van de spelers teneinde medailles te winnen bij de EKs, WKs en de Olympische Spelen in Tokyo;
- het leveren, indien daarom wordt verzocht, van bijdragen aan overige activiteiten en werkzaamheden binnen Badminton Nederland.
Eisen
- universitair werk- en denkniveau en/of SL 5 van de Europese Kwalificatie Structuur of een vergelijkbare (buitenlandse) trainersopleiding
- ruime kennis van sporttechnische begeleiding en coaching van badmintontopspelers op mondiaal en Olympisch topniveau
- bewezen dagelijkse werkervaring met spelers van mondiaal topniveau
- kennis van de georganiseerde (top)sportwereld, met name de internationale badmintonwereld
- bereidheid tot het werken op onregelmatige tijden
- bereidheid om zich voor overige werkzaamheden voor Badminton Nederland in te zetten
- bereidheid zich te ontwikkelen op de gestelde resultaatgebieden
- bereidheid bij te dragen aan de ontwikkeling van de trainers/coaches in het opleidingssysteem van Badminton Nederland
- aantoonbare ervaring in het ontwikkelen van effectieven werkrelaties tussen verscheidene experts en instanties;
- het actief werken aan een open cultuur, het aanmoedigen en ondersteunen van teamwerk door het stimuleren van vrije uitwisseling van ideeën, meningen en gevoelens
- sterke leiderschap niet uitsluitend in het vakinhoudelijke werk maar ook in de bredere samenwerkingsomgeving met het management, de spelers, de andere trainers/coaches en de administratieve en ondersteunende staf
- helder beeld van motiverend gedrag gericht op de versterking van de spelers binnen hun programma
- helder begrip van jaarlijkse plannings- en periodiseringscycli in de badmintonsport
- hoge en uitdagende normen voor ontwikkeling en resultaten
- sturing, inspiratie, begeleiding van het team door betrokkenheid en aanmoediging
- het zorgen voor een sterk teamgeest en -identiteit.
Arbeidsvoorwaarden
De omvang van de functie bedraagt 1,0 fte. De beloning is gebaseerd op de CAO-Sport.
Sollicitatieproces
Kandidaten kunnen hun CV en motivatie uiterlijk tot en met 25 juli 2016 indienen via het e-mailadres sollicitatie@badminton.nl. Kandidaten wordt verzocht rekening te houden met sollicitatiegesprekken op 2 of 3 augustus 2016 in Nieuwgein en eventuele verhindering op deze twee dagen te melden in de sollicitatie-e-mail.
Inlichtingen te verkrijgen bij
Technisch Directeur Claus Poulsen: e-mail: cpoulsen@badminton.nl, tel. +31 (0) 6 3933 3793. Meer informatie over de organisatie is te vinden op www.badminton.nl en over topbadminton op www.top-badminton.nl.
Reacties 2
Ik heb geen idee of de trainers waarvan ik denk dat ze geschikt zijn ook echt gaan schrijven op deze job, ze zijn vaak te kritisch en de bond staan nou niet echt open voor goede trainers van Nederlandse afkomst want die hebben al een streepje tegen voor we gaan beginnen. Van tien tot vijf jaar terug had ik een gooi gedaan maar nu ben ik veel te oud om de "toekomst" te bepalen binnen een bond. Er is maar een naam die ik zou noemen voor deze job maar of de leiding de ballen heeft om dat te doen betwijfel ik, ze hebben te weinig verstand van zaken en te veel vertrouwen in hun eigen kunnen om echt iets goeds te doen voor ons land. Het technisch beleid word bepaald door een boekhouder dat zegt het wel zo'n beetje denk ik :-)
Onze bond zal WEER de verkeerde beslissing nemen en we zullen meer leden verliezen en meer talent zal verloren gaan omdat we blijven werken met trainers die er de ballen verstand van hebben. Als we de juiste man aan stellen dan hebben we geen Rune of Claus meer nodig dan hebben we 1 man die het allemaal zelf kan doen en dan ook nog eens veel beter dan alle andere bij elkaar. Gaat het gebeuren? Nee dat denk ik niet de bond heeft de ballen niet om echt iets te veranderen en de kennis over hoe dat te doen ontbreekt bij de technische verantwoordelijke.
We gaan gewoon verder richting de af grond want dat is de weg die we kennen dus die volgen we.
Ron
Gelukkig voor Henri zijn er inmiddels voldoende wijninkopers in nl die mooie barbera's en spumante's inkopen. Bienvenuto a Hollanda, Henri
Reacties zijn afkomstig uit de periode dat badmintonline.nl Disqus gebruikte als reactiesysteem.